Bent jij, als Haagse werkgever, op zoek naar medewerkers? En ben je bereid om Haagse inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkkans te geven binnen jouw bedrijf? Dan kun je in aanmerking komen voor loonkostensubsidie. Dit is een tegemoetkoming aan jou als werkgever in de loonkosten van een medewerker die (tijdelijk) extra ondersteuning nodig heeft. Het verschil tussen de loonwaarde van de medewerker en het wettelijk minimumloon wordt hierbij vergoed door de gemeente. Zo lang als nodig.
Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Den Haag Werkt biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkkans. Loonkostensubsidie is daarin ons krachtigste instrument.
Financiële vergoeding
Loonkostensubsidie is een financiële vergoeding die je als werkgever ontvangt als je werk biedt aan een of meer medewerkers die (nog) niet 100% arbeidsproductief zijn*. De medewerker gaat direct bij jou aan de slag en ontwikkelt zich op de werkplek zelf. Zo heb je snel beschikking over menskracht én je geeft invulling aan de Wet Banenafspraak. Den Haag Werkt biedt een no-riskpolis bij de meeste varianten van loonkostensubsidie. Je loopt als werkgever daardoor minimaal risico als de medewerker onverhoopt uitvalt. Ook is vaak een proefplaatsing mogelijk.
Ontwikkelen op de werkplek
Afstand tot de arbeidsmarkt betekent dat de medewerker bijvoorbeeld een taalachterstand heeft, een fysieke of mentale belemmering of een combinatie hiervan. Met loonkostensubsidie ontwikkelt de medewerker zich op de werkplek zelf. Als werkgever bied je daar de tijd voor. Den Haag Werkt zorgt voor passende begeleiding, voor jou en de medewerker. Vaak zien we dat een medewerker zich snel ontwikkelt. Soms duurt dat langer. Loonkostensubsidie wordt verstrekt voor zolang als dat nodig is. Wel altijd met als doel dat de medewerker duurzaam aan het werk gaat bij de werkgever.
Wat kan de medewerker wel
Van de mensen die (nog) niet werken, weten we dat zij echt een extra duwtje in de rug nodig hebben. Zij kunnen niet altijd zomaar volledig aan het werk. Ontwikkelen naar het hoogst haalbare gaat stap voor stap. We kijken daarbij vooral naar wat de medewerker wel kan. Daar zetten we samen met de werkgever op in. Soms is het nodig om een functie aan te passen of een functie te creëren. Wij noemen dat jobcarving of functiecreatie. Ook daarin kan Den Haag Werkt je adviseren. een combinatie hiervan. Met loonkostensubsidie ontwikkelt de medewerker zich op de werkplek zelf. Als werkgever bied je daar de tijd voor. Den Haag Werkt zorgt voor passende begeleiding, voor jou en de medewerker. Vaak zien we dat een medewerker zich snel ontwikkelt. Soms duurt dat langer. Loonkostensubsidie wordt verstrekt voor zolang als dat nodig is. Wel altijd met als doel dat de medewerker duurzaam aan het werk gaat bij de werkgever.
LOONKOSTENSUBSIDIE BETEKENT EEN MAXIMALE WERKKANS VOOR EEN MEDEWERKER MET EEN AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT & EEN MINIMAAL RISICO VOOR DE WERKGEVER
Wat kan de medewerker wel
Van de mensen die (nog) niet werken, weten we dat zij echt een extra duwtje in de rug nodig hebben. Zij kunnen niet altijd zomaar volledig aan het werk. Ontwikkelen naar het hoogst haalbare gaat stap voor stap. We kijken daarbij vooral naar wat de medewerker wel kan. Daar zetten we samen met de werkgever op in. Soms is het nodig om een functie aan te passen of een functie te creëren. Wij noemen dat jobcarving of functiecreatie. Ook daarin kan Den Haag Werkt je adviseren.
Begeleiding voor werknemer en werkgever
Den Haag Werkt biedt naast loonkostensubsidie meerdere mogelijkheden die je als werkgever helpen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkkans te bieden. Zo bieden we begeleiding na plaatsing, een werkgeversof werknemerscheque, jobcoaching en bijvoorbeeld werkbegeleiding. Of combinaties daarvan. De accountmanagers van Den Haag Werkt kunnen je alles hierover vertellen.
Voordelen loonkostensubsidie werkgever*
• Direct menskracht
• Vergoeding in de loonkosten tot maximaal 70% van het wettelijk minimumloon zo lang
als nodig
• Mogelijkheid van een no-riskpolis
• Mogelijk recht op Loonkostenvoordeel (LKV) en Lage Inkomensvoordeel (LIV)
• Invulling van Wet Banenafspraak
• Bijdrage aan inclusief werkgeverschap
• Begeleiding van werkgever en werknemer
*Er zitten voorwaarden aan het krijgen van de diverse varianten van loonkostensubsidie. Op denhaag.nl/loonkostensubsidie lees je meer over alle mogelijkheden.
Vebego Cleaning Service werkt met loonkostensubsidie: Gewoon doen!
Judy van Vebego Participatie: “Wij nemen vaak mensen aan die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Nu is dat nog zo’n 16%, maar in 2030 willen we op de 30% zitten. Het wordt voor ons steeds moeilijker om mensen te vinden. Maar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn vaak dolblij met de werkkans die zij krijgen bij ons. Ze zijn loyaal, bijna nooit ziek en werken hard. Aanpakkers! Het helpt dat er regelingen zijn die het voor ons aantrekkelijk maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. We krijgen bijvoorbeeld hulp van een jobcoach van de gemeente. Die begeleidt de medewerkers die op bepaalde leefgebieden nog ondersteuning nodig hebben. Voor een aantal medewerkers hebben we loonkostensubsidie aangevraagd. Het verschil tussen de loonwaarde van deze medewerkers en het minimumloon wordt dan vergoed door de gemeente. Daarvoor bieden wij uiteraard wel de mogelijkheid dat de medewerker zich verder kan ontwikkelen op de werkplek zelf. Mijn advies aan andere werkgevers: Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen? Ga het gewoon doen! Kijk naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Iedereen wil meedoen en iets betekenen. Hoe mooi is het als je daar als werkgever je steentje aan kunt bijdragen?”
Den Haag Werkt adviseert u graag
Den Haag Werkt draagt samen met de werkgevers in Den Haag graag bij om van onze mooie stad een inclusieve stad te maken. Een stad waarin iedereen een werkkans verdient. En krijgt! Doe je mee? Wij helpen je graag. Kijk voor alle mogelijkheden op denhaag.nl/loonkostensubsidie. Liever direct contact? Bel met de Helpdesk Werkgevers op (070) 752 77 50. Mailen mag ook naar denhaagwerkt@denhaag.nl.
Klik hier voor meer informatie
over en het aanvragen van loonkostensubsidie.
✍️ & 📷 Den Haag Werkt
